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煙臺萊陽更好的會議服務(wù)公司的會議策劃在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在大廳里寂靜的氣氛還在持續(xù),我的演講看來快要搞砸了,我知道自己必須盡快做些什么?梢钥闯觯矍斑@些人多數(shù)比我年輕,但少數(shù)幾個同我年齡相仿的人對我所說的提早退休也沒有任何感覺。我很快又提出了另外一個問題:“你們當(dāng)中小于45歲的人有多少?”大廳里馬上有了回應(yīng)。好多只手慢慢地舉了起來。我估計有60%的人舉起了手,這表明他們都小于45歲。聽眾大多還很年輕,至少相對于我來說。接著我改變了策略,問道:“你們當(dāng)中多少人希望40歲退休,而且在以后的日子里獲得財務(wù)自由?”這次舉手的人熱情似乎更高了。我感覺交流的氣氛好些了,聽眾也活躍起來了。年齡稍大的聽眾慢慢也被觸動,他們看著身邊那些舉手表示不愿工作到老的年輕同伴。以煙臺萊陽更好的會議公司結(jié)束。 |
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