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青島路演公司的商業(yè)路演策劃和巡回演出服務(wù)在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在不過,下屬出現(xiàn)很差的作品就值得留意了,必要好好探研失敗原因,從錯誤中學(xué)習(xí)。工作前景指下屬的晉升機會與及質(zhì)素的提升。我常見作上司的忽視下屬的晉升問題,對于下屬的前途視而不見。這究竟是下屬能力不逮,還是上司要求過高呢?我們應(yīng)該套用從前的標(biāo)準(zhǔn),還是因應(yīng)社會的現(xiàn)況呢?記得從前我作小文案的時候,有次上司跟我作評估,上司說我表現(xiàn)不俗,不過只有三年年資不適合晉升資深文案。我問他是我不夠成熟,能力不夠,還是純粹因為年資不足,上司被我問得啞口無聲。后來,上司還是把我晉升為資深文案。晉升是一種肯定,也意味著你有更多的承擔(dān),要更加努力,所以這不失為一個提升工作能力的方法。創(chuàng)作質(zhì)素的提升也很重要,我們不能老走舊路,要突破才有進(jìn)步。以青島商業(yè)路演策劃服務(wù)公司結(jié)束。 |
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