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濱州企業(yè)形象設(shè)計(jì)公司的形象策劃和設(shè)計(jì)策劃在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在日本型CI比較適合的是國(guó)內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)。這里最重要的還是員工忠誠(chéng)度問題。美國(guó)型CI最主要用于外部宣傳,是一種以行銷為導(dǎo)向、以最終消費(fèi)者為訴求對(duì)象、對(duì)公司形象加以包裝的宣傳策略。其整體作用可能不如日本型CI,但它卻更適合目前中國(guó)的大部分企業(yè)。當(dāng)然了,不管是日本型CI還是美國(guó)型CI,照搬到中國(guó)來(lái)都是不對(duì)的。CI在我看來(lái)只是解決問題的一個(gè)辦法。就像奧格威說(shuō),誰(shuí)也沒有規(guī)定要把廣告做得像廣告,那么誰(shuí)也沒有規(guī)定要把CI做得像CI。導(dǎo)入CI也罷,不導(dǎo)入CI也罷;導(dǎo)入日本型CI、美國(guó)CI,還是導(dǎo)入我們自己的中國(guó)型CI,只有把企業(yè)問題解決了才是好CI。CI策劃人首先不要把自己當(dāng)作是專家教授,而是要當(dāng)作解決問題的人;以濱州公司形象策劃結(jié)束。 |
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