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青島晚會(huì)方案制作的電視廣告制作和電視廣告策劃設(shè)計(jì)在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在我聽過有創(chuàng)作人以為自己表現(xiàn)不俗,某日卻忽然收到大信封,被迫實(shí)時(shí)離職,這時(shí)他才知道原來上司一直不滿他的表現(xiàn)。你想他所受的打擊會(huì)是何等大。我們常把包容放在嘴邊,對(duì)不滿的事情啞忍不作聲,日積月累卻下,卻在某天忍無可忍,于是如缺堤般爆發(fā)出來。這無論是上司對(duì)下屬,還是下屬對(duì)上司也是不健康的。所以,我建議每年最少一次工作評(píng)估,有可能的話就每半年,甚至每季一次。1.1.評(píng)估應(yīng)是全面的。一般來說公司會(huì)有些標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估表格,不過大都不適合評(píng)估創(chuàng)作人。大家不妨就自己的專業(yè)知識(shí),度身訂造。我認(rèn)為評(píng)估應(yīng)分為工作態(tài)度、工作能力和工作前景三個(gè)部分。所謂工作態(tài)度包括:人際關(guān)系、責(zé)任心、誠信等等。以青島演出方案設(shè)計(jì)結(jié)束。 |
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