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威海文登市慶典服務(wù)公司的慶典用品出租租賃在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在但是,在西門子公司和杜邦公司中,專業(yè)的管理人員在職權(quán)、影響、決策權(quán)力等方面,早就是高層管理中的平等成員了(雖然在正式的說法和禮儀方面不一定是這樣)。家族企業(yè)超過了一定的規(guī)模以后,要使自己永久維持下去,就必須能夠吸收并保持第一流的不屬于家族成員的人才。這里指的家族成員甚至包括招贅進(jìn)來的人。(杜邦公司在采用招贅辦法上,甚至比日本人更為成功。雖然杜邦家族招贅進(jìn)來的人,即同杜邦家女兒結(jié)婚的人,并不改用杜邦的姓氏。)家族企業(yè)如果要使自己長久存在下去,最好仔細(xì)考慮一下(而且要早一些),需要做些什么才能使得家族以外的人能夠同“統(tǒng)治家族”一起生活和工作。其規(guī)則是相當(dāng)簡單的,杜邦公司和西門子公司在多年以前都已把這些規(guī)則制定出來。在家族成員中,只有那些從其本身的條件來看夠得上擔(dān)任高層管理職務(wù)的人才能留在企業(yè)中。以更好的慶典公司文化傳播公司結(jié)束。 |
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