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威海榮成市產(chǎn)品廣告設計策劃公司的廣告策劃和led廣告牌制作在當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在因此就要求明確規(guī)定各種高層管理活動并予以明確安排。而一個大企業(yè)的關鍵活動中始終應該包含一些良心領域。大企業(yè)也需要有第五十一章中討論的“經(jīng)理人員秘書處”或“企業(yè)研究部門”,以便使高層管理的工作更有效。不然的話,高層管理班子就會失去協(xié)調,或者在“協(xié)作”上、在處理有關管轄范圍的沖突和消除誤解上花費太多的時間。大企業(yè)中高層管理的職能過于復雜,因而必須有它自己的信息、激勵、思考和聯(lián)系的機構。因此,大企業(yè)必然是高度結構、高度復雜和正規(guī)的,而且反應不快。這意味著大企業(yè)一般不應該從事于小企業(yè)的業(yè)務,至少不應該從事于那些雖能取得成功卻不能發(fā)展為中等企業(yè)的業(yè)務。小企業(yè)負擔不起大企業(yè)的重擔,負擔不起大企業(yè)的正規(guī)管理結構其作業(yè)說明和管理、其人員、其正式計劃和預算的重擔。但大企業(yè)沒有這些工具卻不行。大企業(yè)的管理當局也沒有小企業(yè)的那種“觸覺”。以威海榮成市產(chǎn)品廣告設計策劃公司結束。 |
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