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威海榮成市更好的vi設(shè)計(jì)公司的企業(yè)VI系統(tǒng)策劃和企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)已經(jīng)非常成熟,在使它不再能為公司、股東、職工的利益而做生意或作決策,那么,它的規(guī)模就是太大了。如果一家公司由于對社區(qū)的考慮、由于擔(dān)心社區(qū)的反應(yīng)而被迫做不恰當(dāng)?shù)氖、做那些管理?dāng)局明知將有損于企業(yè)的事,那么,它的規(guī)模就是太大了。例子之一就是通用汽車公司。從內(nèi)部來講,通用汽車公司顯然是可以出色地進(jìn)行管理的。但是,自二十年代中期以來,即自它在美國汽車行業(yè)中占領(lǐng)先地位并占有了美國汽車市場總額的一半或一半以上時(shí)起,它的管理當(dāng)局就知道它已不能再占有更多的市場份額了。否則,就會碰到反托拉斯法的問題。這在很大程度上說明了該公司雖然充分意識到自己所冒的風(fēng)險(xiǎn),卻決定不同五十年代和六十年代初次出現(xiàn)的自外國進(jìn)口的小型汽車競爭。通用汽車公司如果試圖擴(kuò)大其市場份額,那是沒有道理的。以威海榮成市企業(yè)VI系統(tǒng)策劃公司結(jié)束。 |
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